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特集 働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成—エイジダイバーシティの価値を引き出す
「いきるを支える」医療・介護の実践
田渕 典子
1
1社会医療法人石川記念会HITO病院
キーワード：
個人の能力の拡張と連携
,
学べる環境整備と連携
Keyword:
個人の能力の拡張と連携
,
学べる環境整備と連携
pp.382-388
発行日 2024年5月1日
Published Date 2024/5/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212159
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Point
患者の高齢化や働き手不足の中で，これからの病院には，年齢だけではなく人種・国籍・宗教などの多様性の変化への対応や，働き続けられる環境整備が必要となる．また，患者が住み慣れた地域で，その人らしい生活を継続するためには，医療・介護・福祉の連携と働く職員の教育が課題となる．石川ヘルスケアグループの人材育成に向けた体制整備と，ICTの活用を推進し病院コンセプトである「いきるを支える」の実践に向けた看護職・介護職の現場教育について述べる．
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