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特集 ワクワクする病院組織づくりは可能か—人間重視の病院組織マネジメント
組織マネジメントの実際
ポジティブ心理学と対話を通じた病院組織マネジメント
小林 正弥
1
1千葉大学大学院社会科学研究院
キーワード：
ポジティブ心理学
,
ポジティブ組織学
,
ポジティブ健康
,
対話
Keyword:
ポジティブ心理学
,
ポジティブ組織学
,
ポジティブ健康
,
対話
pp.1048-1052
発行日 2021年12月1日
Published Date 2021/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211573
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■21世紀の心理学と組織理論
「ワクワクする病院組織づくりは可能か？」—本稿ではその答えをポジティブ心理学から引き出してみたい．
組織理論を顧みれば，古典的な組織理論では，確固たる上下の階層性が存在し，上位者の命令に従って下位者が歯車のコマのように行動することが組織の効率を高めるとされていた．20世紀初頭にはこの観点から，科学的に作業を分析して賃金を決めることが生産性を高めると説かれた（科学的管理法）．
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