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Byoin Volume 79, Issue 6 （June 2020）

病院 79巻6号（2020年6月発行）

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特集できる事務長の育て方

【事例】

—一般社団法人上尾中央医科グループ（AMG）—Our quality is our pride：強い事務職員をつくる！—AMGにおける人財育成メソッド朝見浩一 ¹ ¹医療法人社団愛友会伊奈病院（前・一般社団法人上尾中央医科グループ協議会経営管理本部医療事業部病院管理室） pp.445-449

発行日 2020年6月1日 Published Date 2020/6/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211208

PDF(1485KB)

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●病院最大の資源は「人財」であり，人財育成の基本は「接遇」である．

●なりたい将来像を照らす道標として「キャリアパス・キャリアラダー」を体系化している．

●人財育成によって事務職のプライドを醸成し，次世代リーダーを育成したい．

電子版ISSN 1882-1383 印刷版ISSN 0385-2377 医学書院