Japanese
English
特集 働き方改革の行方
医師の多様な働き方を支える診療体制の変革
小西 竜太
1
1独立行政法人労働者健康安全機構 関東労災病院 経営戦略室/救急総合診療科
pp.870-875
発行日 2018年11月1日
Published Date 2018/11/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541210832
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、870ページから875ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
- サイト内被引用 Cited by
●現行の医療制度と期待される働き方の矛盾を乗り越えて，働き方改革を成功させるためには，伝統的な医師の価値観を意識変革する必要がある．
●医療機関は，画一的な診療体制ではなく，診療科の特性に合わせた体制を導入できるようにして，管理者のリーダーシップと現場からのボトムアップで働き方をデザインしていく．
●完全単独主治医制から複数主治医制への転換は必須であるが，医療機関や診療科の状況によって転換のタイミングは異なる．
Copyright © 2018, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
