考え続ける態度—ネガティブ・ケイパビリティを高めるいくつかの提案

態度としてのネガティブ・ケイパビリティ

　これまで2回にわたり、ネガティブ・ケイパビリティ（Negative Capability）を取り上げてきました。第1回では「ネガティブ・ケイパビリティとは何か」を、第2回では「支援の現場でどう生かせるか」を、事例を通して考えました。そして最終回となる今回は、「ネガティブ・ケイパビリティをどうすれば高めていけるのか」に焦点を当てます。

　まず強調したいのは、ネガティブ・ケイパビリティは特別な能力ではなく、日常の中で誰もが養える「態度」に近いものだという点です。面談で「相手の言葉を待つ」、会議で「安易に一つの意見に飛びつかない」といった小さな態度の積み重ねが重要と言えるでしょう。