効果的な「問い」で新人の考える力を引き出す

ワンランクUP ポイント

1．新人が考えられないのは、考える時間や機会が与えられていないから。

2．「なんでかな」という疑問があると、その解を見つけるべく能動的に現象を見るようになる。

3．さまざまな問いかけをして新人の考える力を引き出そう。