令和6年度トリプル改定のポイントは『質の高い訪問看護の確保と働き方改革への評価』

少子高齢化・急激な社会情勢の変化に伴う家族構成の変化や健康課題、価値観や人生観などの多様化・複雑化により、訪問看護への期待度はさらに高まっています。今回の改定では現場での取り組みが高く評価されています。具体的に何が変わり、どう影響するのか、訪問看護認定看護師の視点から考えを述べます。