「めざす看護」の浸透とスタッフが自ら考え進んで行動する環境づくり

看護師は、やりがいや看護の意味が感じられてこそ頑張れるとの思いから、技術や経験ではなく、自ステーションの看護観・ケア観、ビリーフ（思い・信条）に共感できるかどうかを採用基準とし、「めざす看護」の浸透と、自ら考え進んで行動できる訪問看護師の育成に力を注いでいる取り組みを紹介します。