価値の共有をはかるとともに、働きやすさを追求

小児・精神特化型の訪問看護ステーションの開設から10年が経過。その間、人材確保に向けて、コーポレートサイトや採用サイトを充実させ求職者との価値の共有をはかりつつ、訪問の合間や昼休憩に自宅に帰ることを可能とするなど、働きやすさを追求した取り組みを紹介します。