選ばれるステーションになるために

長年、訪問看護師が働き続けられる職場環境の要因について研究を続けてきた筆者が、その研究の成果から、看護師に選ばれる訪問看護ステーションの管理者がどのような取り組みを行っていたかについて報告。また、新卒者に選ばれるための教育体制の整備や訪問看護の使命を示す重要性について解説します。