9．腎専門病院における看護職員のキャリアアップ支援の現状と課題

中小規模病院においても「看護職員の教育推進とキャリア形成をサポートし，質の高い看護サービスが提供できる人材を育成する」ことは，重要な使命である．大規模病院のような教育システムを構築することは難しいが，中小規模なりの柔軟で特徴ある教育体制を心掛けている．腎臓病専門病院として，新卒看護職員研修に透析室研修を組み入れ，クリニカル・ラダー教育カリキュラムのほかCKDエキスパートスタッフ養成講座を開設し，腎臓病に関する卓越した知識・技術を提供できる看護職のキャリア形成を支援している．しかし，教育カリキュラムがあっても，それを活用しない意識の低い看護職をいかに支援していくかが課題である．