10．クリニックにおける看護職員のキャリアアップ支援（2）単独クリニックの現状と課題

それぞれに人生の課題を抱えている職員に対して，一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう支援することが重要である．自分のキャリアをデザインし，目標達成に必要な能力の向上に自ら取り組めるような気づきや，広い視野をもてるような支援が必要となる．また，職員のなかには単独クリニック特有の課題から前向きに仕事に取り組めない職員も存在するため，その要因を慎重に見極め，支援する必要がある．職員が安心して働ける環境づくりや仕事と生活の両立が可能となる職場の仕組みをつくることもワークライフバランスの実現に不可欠である．