［15回目のお題］皆さんの職場において、新入職員や中途採用職員への教育はどうしていますか？

　年度初めに新入職員が入職して約3か月が経ちました。この時期には、一通りの日勤業務ができるようになる一方で、指導を受けながらも患者の受け持ちや夜勤業務が開始されることが多く、焦りや不安を感じる看護職員も多いと聞きます。

　このような課題がある中で、新人や中途採用者に対する教育プログラムやサポート体制を充実させている病院や施設・事業所も増えてきました。そこで、今回は、それぞれの職場で行われている、職場適応や成長を促すための教育、サポートについての情報を共有させていただきます！