介護保険制度におけるケアマネジャーの実状

はじめに

　介護保険制度が施行された初年度の平成12年において，介護支援専門員（以後ケアマネジャーとよぶ）の役割は，要介護者およびその家族に利用される体制を整えることであった。本調査の時点では，施行以来1年半が経過していたが，本制度の評価がさまざまな角度からなされ，課題点がマスメディアで定期的に取りあげられてきた。筆者は，本制度の中核を担うケアマネジャーの活動に焦点をあて，その実状を把握することにした。ケアマネジャーに影響を及ぼす要因は，まず広域にわたる職種から募っていること，実務研修は6日間のみということで，各個人の自己研鑽に任されていることから^1），ケアマネジャーの業務上の内容，および質が（例えばアセスメントの仕方やケアプランの作成等についても）利用者に多大なる影響を与えるのではないかと考えた。