特集 はじめての採用戦略—人材の確保・定着が叶う組織をつくる
座談会
率直に聞きます、就職・転職の決め手って何ですか。どうすれば働き続けられますか!?
井出 絵梨奈
,
江川 由布子
1
,
庄子 真穂
2
,
関口 優樹
3
,
落合 実
3
1さくらナースケアステーション
2調布訪問看護ステーション
3ウィル訪問看護ステーション江戸川
pp.110-117
発行日 2019年2月15日
Published Date 2019/2/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1688201115
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就職・転職者は何がきっかけで在宅医療や訪問看護の世界に関心をもち、どうやって就職活動を行ない、どのような基準で自らが働く訪問看護ステーションを選ぶのか。また、就職後はどのような支援があると、この世界でのスタートが上手に切れるのか。ここでは、“就職・転職当事者”だった方々に実際のところをざっくばらんに尋ねてみました。人材採用・定着のヒントは当事者にあり!
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