直接採用のフレームワーク—組織づくりと採用活動の進め方

訪問看護ステーションにとって人材採用・定着は常に悩ましい問題です。

WyL株式会社で採用を担ってきた落合さんに採用の戦略をいかに立て、どのように現場の実践に組み込むことができるのかを解説していただきました。