中間管理職看護婦が管理効果を高める因子について―（Journal of Nursing Administration, Vol. 21 No. 1, 1991. より）

　大学のヘルスセンターの看護部長（chief nurse executives, CNEs）と，中間管理職看護婦（middle nurse managers, MNMs）とについての全国調査によって，人的管理技術（human management skill）が，管理の効果をあげる上で（effectiveness），最も重要なものであると認められた．融通性（flexibility）／交渉力（negotiation）／歩み寄り（compromise）は，二番目に重要であるとされた．いずれの調査群も，MNMの管理効果をあげるのに，財務管理技術が最重要であるとはしなかった．筆者らは，本研究の結果を，人的管理技術を二番目とし，一般的管理技術を最重要としているCNEの管理効果についての過去の研究と比較している．