新人ナースを専門職として育むために―「送り出す側」として現場に望むこと

はじめに

　「首都圏の病院で1年未満の早期退職者が増えている」──今回の特集を組むきっかけのひとつとして聞かされた話である．

　たまたま「首都圏の病院」のいくつかが，本校卒業生の就職圏内にあったこともあり，原稿依頼を引き受けたが，いかんせん筆者は，「送り出す側」である教職に就いてまだ3年余の駆け出しにすぎない．ただ，それだけに送り出した卒業生は新人とよばれる世代ばかりであり，なおかつ，看護管理の講義を担当した関係からか，卒業生やその周囲の新人たちから，「働くこと」をめぐるさまざまな相談を受ける（というより話を聞かせてもらう）機会が多い．