企業における人材活性化―現場に即したステップで確実な能力向上を

「企業の文化」の伝承「わざ」と「知恵」の前に

　いま日本の社会は，第二次世界大戦以後まったく経験したこともない混沌のただ中にある．何と言っても最大の原因は経済の大不況にある．人間のあらゆる社会活動を円滑にハイクオリティに運営させるものは順調な経済活動といえるからである．

　日本の経済はバブル崩壊以後，大変な不況に見舞われたが，なんとか回復軌道に乗りかかった矢先，経済の構造改革に端を発した大不況が再び襲ってきた．東京証券取引所の一部上場企業が次々に倒産あるいは会社更生法の適用の対象になった．また，豊かな日本の社会をつくり上げた原動力と高く評価された官僚機構が，今日ではむしろ，社会の活性化にとっての大きな阻害要因となって浮かび上がり，官僚の汚職などによるモラルハザードも著しいものがある．そして教育の世界においても，従来には予想もできなかったような少年事件や集団行動が続発している．