個人の成長と組織の発展に結びつく人材配置―米国での体験から

　管理職とか政治とかに関わるのが性に合わず，これまで看護管理の分野は避けてきた．今回の人材配置の執筆についても，専門家としての立場ではなく，私の個人的な体験を書くことでお役に立てるならということで引き受けた．前半では，個人の人生設計に合った勤務体制に関して，私が米国で大学院に通いながらどのような形で看護と関わってきたかを説明し，後半では，今，パートタイムで働いているとてもユニークな病棟とそこに働く人々について紹介したい．