分散配置における人材育成を考える

保健師が分散配置されている豊田市は，新たな人材育成プログラムの作成に取り組んだ。分散配置での人材育成の課題とは，それを克服するために必要なこととは何だろうか。

　

　保健師の業務体制は，担当地区を決め，地域住民全般を対象とした地区分担制と，対象者を限定し，より専門的に業務を進めていく業務分担制，その両面を取り入れた体制があると考える。

　豊田市では，地区分担制と業務分担制両面を取り入れた業務体制を取り入れている。

　この業務体制を維持していくには，新任時期に所属した部署での教育が重要であると考え，分散配置における人材育成に取り組んだ。