なぜ「看護師の新たな働き方モデル」の開発に至ったのか

聖マリアンナ医科大学病院，神奈川県立保健福祉大学，神奈川県訪問看護ステーション協議会の3者が連携して，「神奈川県内の看護師の新たな働き方モデル」を開発し，2023年4月から運用を開始した。独自の教育プログラムにより，病院と地域を横断して働く新人看護師の育成を行い，病院医療と在宅医療の連携を強化するとともに，多様化する看護師の働き方に柔軟に対応し，看護師の離職や県外への流出を防ぐ狙いがある。

本稿では，「新たな働き方モデル」の発起人である筆者から，地域医療の課題や筆者の問題意識など，本モデルの開発に至った経緯を紹介する。