—【実践報告】日本赤十字社和歌山医療センターの取り組み—自己の目指すリーダーシップを見いだし，現場で実践するための支援—リフレクションを基盤にした研修計画の再構築

リーダーシップとは役割として発揮するものではなく，チームによる実践の中で全てのスタッフが発揮することが望まれる。こうした思考のもと，日本赤十字社和歌山医療センターでは，従来から実施していた中堅看護師のリーダーシップ研修の再構築を行った。目指したいリーダーシップを各自が見いだし，日々実践してリフレクションすることを通じて，自らリーダーシップを開発していくための支援を意図している。本稿では，この取り組みについて共有する。