マネジメントラダーと連動させた教育プログラムによる看護管理者の育成—山梨県立北病院，山梨県立あけぼの医療福祉センターの取り組み

質の高い看護の提供には，課題を解決できる看護管理者の育成が不可欠である。筆者らの所属する山梨県立北病院および山梨県立あけぼの医療福祉センターでは，看護管理者の能力を段階的に評価するマネジメントラダーを構築し，次世代の看護管理者の育成に活用している。本稿では，マネジメントラダー構築のプロセスおよび活用方法，ならびに構築が与えた影響について報告する。