評価者・被評価者である看護師長からみたコンピテンシー・モデル

　筆者は，大学院修了後の2016年に九段坂病院に入職し，教育担当に着任した。他施設での主任，看護師長経験はなかった。本稿では，初めて「看護管理者のコンピテンシー・モデル」（以下，コンピテンシー・モデル）に触れた2016年から7年間の看護管理実践の経験とコンピテンシー・モデルの活用について振り返る。