未来の自分の声が，前に進むための一番の後押しになる—「いろいろなことを先延ばしにしてしまいます……」

コーチングとは，「対話によって相手の自己実現や目標達成を手助けする」ことで，身に付ければ看護管理者も，さまざまな場面で活用できます。

本連載では，組織やマネジメント，倫理，キャリアなど看護管理者の悩みを取り上げ，アドラー心理学のエッセンスを取り入れながら，現場で活きるコーチングの実践をリアルに伝えていきます。

第14回は，物事を先延ばしにしてしまうという相談から，直近のメリット・デメリットと未来のメリット・デメリットを時間軸で考えるコーチングや，スタッフへのホリスティックなアプローチの必要性について考察します。