特集 看護組織におけるサーバント・リーダーシップ 信頼とビジョンで組織を成長させる奉仕型のリーダーシップとは
—【実践報告】—サーバント・リーダー育成による組織変革を目指して
大崎 和子
1
1社会医療法人きつこう会 多根総合病院
pp.523-526
発行日 2019年6月10日
Published Date 2019/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201309
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多根総合病院では,緊急入院の増加や患者の高齢化の進展により,看護管理者の業務が増加していた。そのため看護管理者の業務負担の軽減を図る方策の1つとして,看護部組織の再編成を行ったが,それにより経験年数の浅い看護管理者が増え,育成が課題となっている。本稿では,これからの看護部組織に期待される変革と,そのために看護管理者に求められるサーバント・リーダーシップの発揮について,展望を述べる。
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