—【実践報告】袋井市立聖隷袋井市民病院の取り組み—サーバント・リーダーシップの浸透を目指して

袋井市立聖隷袋井市民病院では，前任の看護部長により，看護部組織力の強化と目指す看護の実践を目標に，2018年から看護管理者にサーバント・リーダーシップを導入していた。2021年からは，前職でもサーバント・リーダーシップを導入していた新たな看護部長のもと，上記の目標を継承しながら新しいことに挑戦し続けていくために，サーバント・リーダーシップの考え方のさらなる浸透に取り組んだ。本稿では，その取り組みを紹介する。