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特集 続・サーバント・リーダーシップ 奉仕型のリーダーシップで看護組織を成長に導く
—【実践報告】多根総合病院の取り組み—サーバント・リーダーシップを基軸とした看護管理者の育成とマネジメントの遂行
大崎 和子
1
1社会医療法人きつこう会 多根総合病院
pp.392-396
発行日 2023年5月10日
Published Date 2023/5/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202385
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多根総合病院では,VUCAと言われる時代の変革を背景に,先導型のリーダーシップからの転換を図るため,また,スタッフが自分の看護に自信を持ち,意見を言えるようになってほしいという思いから,2019年にサーバント・リーダーシップを導入し,その考え方を基盤とした看護マネジメントに努めている。本稿では,その取り組みを紹介する。

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