看護師等免許保持者の離職時等の届出制度と看護管理者への期待

看護職員の人材確保は，医療提供体制を確保し安心安全な医療を提供していくために，一層重要となっている。少子化により新規養成だけでは人材確保に限界がある中，免許を有しながら就業してない「潜在看護職員」の復職支援が不可欠である。

この課題に対して2015年10月1日より「看護師等免許保持者の離職時等の届出制度」が開始される。そこで，この制度の概要と期待される看護管理者の役割について解説していただく。