「サマースクール藤田」を開催―学童期の子どもを持つ看護師への支援

サマースクールの企画に至る背景

　当院の看護職は1438名で，看護師の有資格者1228名（2013年9月1日現在）中，約10％が男性，残る約90％が女性である。さらに，女性看護師のうち約21％が子育て中である。女性看護師の主な退職理由は，ライフイベントである出産・育児や家族の介護などがあげられる。出産・育児中の看護師は，臨床現場においても中堅に位置し，看護実践の中心的存在である。看護の質を向上させるためには，中堅期に位置する看護職員の離職率を低減させる必要がある。

　これまで看護部では，子育てをしながら勤務している看護職員のワーク・ライフ・バランス（WLB）支援として，未就学児を持つ看護師への支援を主に行ってきた。しかし今回，支援の幅を広げ，小学生の子どもがいる看護師への支援を展開することとした。