看護師長主任合同研修による目標管理立案の過程―マネジメントツール活用による情報の整理と問題の焦点化

　看護師個々の活動計画は，組織目標達成のために，看護部目標，部署目標にあわせて立案される。本稿では，一方的に指示するのではなく，自ら考え，気づいていきながら，方針を共有するために行なった研修，それによる看護師長の考え方の変化を紹介する。