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特集 看護管理の実力をつけるマインド・スキル・ツールメソッド
看護師長主任合同研修による目標管理立案の過程―マネジメントツール活用による情報の整理と問題の焦点化
吉川 孝子
1
1春日部市立病院看護部
pp.1030-1034
発行日 2012年11月10日
Published Date 2012/11/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686102606
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看護師個々の活動計画は，組織目標達成のために，看護部目標，部署目標にあわせて立案される。本稿では，一方的に指示するのではなく，自ら考え，気づいていきながら，方針を共有するために行なった研修，それによる看護師長の考え方の変化を紹介する。
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