Feature for Managers 自ら考え、動く人が育つ職場づくり
報告1
戦略マップの活用で師長の思いを可視化
菅原 多栄子
1,2
1東京医科大学茨城医療センター 副院長兼看護部長
2認定看護管理者
pp.38-41
発行日 2026年3月15日
Published Date 2026/3/15
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000002517
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看護部長に就任後、「上司・部下の硬い空気感」と「形骸的な目標管理」という2つの違和感をスッキリさせるために、心理的安全性の高い職場づくりと「戦略マップ」導入による師長の思いの可視化をはかりました。本稿では、この取り組みの実際と成果について報告します。
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