夢を描く技法（その1）

　夢（ビジョン）なき上司のもとで働くスタッフほど悲惨なものはありません。夢なき上司は，次から次に降ってくる仕事をスタッフに割り振るだけの存在です。では，夢を描くにはどうしたらよいのでしょうか。今回と次回は，前回説明した活動理論を使って夢を描く技法を紹介します。

　この技法は新しい問題解決手法でもあります。従来の問題解決手法の基本は「問題発見→解決」でした。問題とは，弱点，欠点ということです。これ自体は大事ですが，こればかりをやらされ続けると，問題をつぶす前に（やらされる）人間のほうがつぶれてしまいます。もっと明るく前向きでやらされ感のない手法も必要です。