扉

組織経営を戦略すると，戦略としての人材開発について，どのように評価し人材を活用し育てていくのか，そしてその方法としての人事考課をどのように位置づけていくのかを考える必要がある。各施設の人事考課のしくみと実際の運用を紹介しながら，看護管理者の考えを示す。