師長たちよ，自信をもとう！

私にとってマネジメントとは

　医療を取り巻く環境は，激しく変化しています。「医師・看護師不足」「新人看護師の早期離職・研修の努力義務化」「中堅看護師の育成」「病院の生き残り戦略」「良質な看護サービスの提供」「魅力的な職場環境づくり」など，看護管理者が取り組むべき課題は山積しています。そんななか，看護管理者（師長）たちは，よく「自信がない」「できていない」と言います。それは，実践している看護や管理を伝えられないもどかしさの裏返しでもあると感じます。だからこそ，今後の医療・看護の方向性を見つめて，自分のビジョンをもち，それを示していくことが重要となるのです。