看護師長を元気づけ，自信をもたせるために

　病棟のトップ，看護師長は相談する人もなく孤軍奮闘し疲弊している。そんな看護師長を元気づけ，看護管理に自信をもたせるために，看護マネジメントリフレクション研修を導入した大雄会グループの2病院の成果を紹介する。