組織の文化と場を客観的にとらえる

私にとってマネジメントとは

量的に図れないものをマネジメントにつなげる

　私が考えるマネジメント論には2つあります。ひとつは管理の方法論です。戦略論，意思決定論，BSCなどですね。これは皆さんよく学習していらっしゃると思います。

　もうひとつは組織をどうとらえるかという方法論です。ダイナミックに動き続けている組織の動き方は，その組織の歴史に蓄積された文化の影響をすべての場面で受けています。そのことを意識して，客観的にとらえることが重要です。トップのリーダーシップも重要ですが，それ以上に，歴史と場を読むことがマネジメントの基本だと思っています。