『看護実践能力向上のためのキャリア開発ラダー導入の実際―指標・運用方法と施設導入のポイント』

全国92の赤十字病院が導入したキャリア開発ラダー

　本書は，まさに「空のように天高く看護専門職の可能性を伸ばすシステム」(本文より)の展開である。看護師個々がもつ可能性を信じ，「教育する側・される側共に育まれる」継続教育におけるキャリア開発ラダー導入である。

　これまで，病院の要となる中堅層の看護師のキャリア開発については，本人の自己研鑽にゆだねられてきた。また，昨今は，看護師の高等教育化，高度専門職志向の高まりや，結婚・育児などライフサイクルからの視点も，キャリア開発を考える上で重要となってきている。