インタビュー●研修会に参加した新人「新人教育担当者」に聞く―新人と患者さんとの仲介役として／新人を1人の人間として見る

●病院の新人教育体制について教えてください。

　当院はプリセプターシップをとっています。私は筋ジストロフィー病棟(40床)に勤務していて，今回入職6年目でプリセプターになり新人を担当しました。

　院内のプリセプターに対する支援としては，事前にプリセプター研修があり，プリセプターの役割，新人の特性，関わり方などについて学びます。その他に，プリセプターとプリセプティ合同のフォローアップ研修も1年間に2回行なわれます。2月の合同研修ではまとめとして合同発表会があり，私も新人との共同作業で1年間の学びについての発表を終えました。