ケアの質を守る効果的な職員配置―職員配置を見直し，患者満足を確保するリアルタイムのチェック・アンド・バランス

　看護職員配置のあり方が臨床成果^訳注2）に与える影響は大きく，保健医療産業では職員配置に対する関心が高まっている。しかし，適切に職員を配置するには，さまざまな要因を分析する必要があり，看護管理者にとって大きな課題である。特に全米的に看護師不足のため，看護師の職務満足を維持する必要があると同時に，患者・家族，他職種，管理者の利益も考えなければならない。本稿では，職員配置と臨床成果を併記したレポートカードを用い，職員配置計画を立案する手法を紹介する。