―研修担当者に聞く―看護管理者への期待

必要な基本的知識を確実に獲得する

――まず認定看護管理者研修発足の経緯を教えてください。またこの研修のねらいや目的，特色は何でしょうか。

渋谷　日本看護協会は1992(平成4)年に，多様なヘルスケアニーズを持つ個人，家族，地域住民に対し，常に質の高い組織的看護サービスを提供することをめざして，一定の基準に基づいた看護管理者育成を目的に「看護管理者教育と資格認定制度」を発足させました。看護管理者の教育課程はファーストレベル，セカンドレベル，サードレベルの3段階からなり，ファーストレベルから段階的に学習を積み上げていくシステムです(資料1)。