仕事がどんどん増えています

事例

　本校は、少人数によるアットホームな校風を掲げて教育、運営をしてきました。しかし最近は、教育や指導以外の事務量が徐々に増加しているにもかかわらず、転出や定年退職をした教員の後任がほとんど補充されないため、1人あたりの業務量がどんどん増えていっています。管理職にお願いしても、「みんなで力を合わせてがんばりましょう」と言うだけで、経営に掛け合ってくれるわけでもなさそうです。若手の教員からは「学生の指導にもう少し時間を使いたい」との声が上がっていますが、このような状態が続くなかで誰かが倒れてしまわないか心配です。もしそうなったら、学校に対して責任を追及できますか。