ナースプラクティショナーを目指すスタッフのサポートと受け入れへの課題

副院長・看護部長という施設管理者である高橋氏は、ＮＰを教育的資源としてとらえ、スタッフを養成分野に送り出した。病院全体の看護レベルのボトムアップが狙いのようだ。