Japanese
English
実践講座 障害者雇用の実態―身体・知的・精神障害・3
精神障害
The employment realities:persons with mental disabilities.
相澤 欽一
1
Kinichi Aizawa
1
1独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構 障害者職業総合センター
1National Institute of Vocational Rehabilitation
キーワード:
精神障害者
,
雇用
,
職業リハビリテーション
,
障害者雇用率
Keyword:
精神障害者
,
雇用
,
職業リハビリテーション
,
障害者雇用率
pp.741-745
発行日 2009年8月10日
Published Date 2009/8/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1552101570
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精神障害者とは
「精神保健及び精神障害者福祉に関する法律」(以下,精神保健福祉法)では,精神障害者を「統合失調症,精神作用物質による急性中毒又はその依存症,知的障害,精神病質その他の精神疾患を有する者」としているが,「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下,雇用促進法)では,表1のように精神障害者を定義している.精神障害者を,精神保健福祉法ではmental disorder註1)のある者とし,雇用促進法ではmental disabilityのある者としている.
なお,この場合のdisabilityは,WHOの国際障害分類(ICIDH,1980年)におけるdisability(能力障害)ではなく,国際生活機能分類(ICF,2001年)におけるdisability(心身機能・身体構造及び活動・参加の幅広い領域の否定的側面を表す用語),つまり,日本語の「障害」と同様の意味合いをもつものとして捉えられる.
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