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Sogo Rehabilitation Volume 37, Issue 8 （August 2009）

総合リハビリテーション 37巻8号（2009年8月発行）

Japanese English

実践講座障害者雇用の実態―身体・知的・精神障害・3

精神障害 The employment realities：persons with mental disabilities. 相澤欽一 ¹ Kinichi Aizawa ¹ ¹独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構障害者職業総合センター ¹National Institute of Vocational Rehabilitation キーワード：精神障害者 , 雇用 , 職業リハビリテーション , 障害者雇用率 Keyword: 精神障害者 , 雇用 , 職業リハビリテーション , 障害者雇用率 pp.741-745

発行日 2009年8月10日 Published Date 2009/8/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1552101570

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参考文献 Reference

精神障害者とは

　「精神保健及び精神障害者福祉に関する法律」（以下，精神保健福祉法）では，精神障害者を「統合失調症，精神作用物質による急性中毒又はその依存症，知的障害，精神病質その他の精神疾患を有する者」としているが，「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下，雇用促進法）では，表1のように精神障害者を定義している．精神障害者を，精神保健福祉法ではmental disorder^註1）のある者とし，雇用促進法ではmental disabilityのある者としている．

　なお，この場合のdisabilityは，WHOの国際障害分類（ICIDH，1980年）におけるdisability（能力障害）ではなく，国際生活機能分類（ICF，2001年）におけるdisability（心身機能・身体構造及び活動・参加の幅広い領域の否定的側面を表す用語），つまり，日本語の「障害」と同様の意味合いをもつものとして捉えられる．