特集 生涯学習—卒前教育との連動と発展性
理学療法における生涯学習の展開—医療機関での取り組み
1．生涯学習システムの構築と課題
青山 誠
1
Makoto Aoyama
1
1手稲渓仁会病院リハビリテーション部
キーワード：
ラダー
,
採用試験
,
職場配置
,
業務配分
,
人事考課
Keyword:
ラダー
,
採用試験
,
職場配置
,
業務配分
,
人事考課
pp.1009-1011
発行日 2018年11月15日
Published Date 2018/11/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1551201356
- 有料閲覧
- 文献概要
- 1ページ目
- 参考文献
はじめに
生涯学習を展開し優秀な人材を育成するために必要不可欠なことは，採用試験における人材の選別，キャリアラダーを中心とした生涯学習システムの構築，そして人事考課を併用した生涯学習システムの適切な運用である．これらを展開するうえで管理職の育成は必須であり，管理職としての仕事を遂行するうえで必要な時間を，十分に保証することが理想である．
本稿では，採用試験，職場配置，業務配分，人事考課の観点から，そのあり方や成果，課題について述べる．
Copyright © 2018, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
