理学療法における労務管理

　1．はじめに

　現在，我が国の理学療法士（以下PT）はリハビリテーション医療において確たる地位を築き上げているが，その労働実態や組織マネジメントに関する研究は甚だ不十分といえる．しかし，PTの労働市場は供給過剰傾向にあり，女性のライフスタイルに合った職場確保が困難になったり，自治体立病院の求人年齢が下がってきたことなどPTを巡る労働環境は悪化しつつあるといえる．

　そこで，本稿では病院におけるPT組織のマネジメントの問題について法律学および経営産業心理学の各側面から研究の視点を提供する．