「労務管理」と「労組対策」

　「労務管理」というと，すぐ「労組対策」ととる人が意外に多い．特に年中行事のようにスケジュール闘争を繰り返している，わが大阪赤十字病院のようなところでは，ついその方の対策に追われて，まともな「労務管理」に手をつけるいとまもないというのが，偽らざる実態であろう．

　しかし，これは実に情ない悪循環であり，救いがたい「いたちごっこ」ではないかと思う．だが残念ながら15年もかけて，結局はこの悪循環を断ち切ることはできなかった．